Votre fonction

• Vous définissez une stratégie (plan, méthodologie, outils) pour la mise en œuvre du testing applicatif.
• Vous élaborez et vous prenez en charge la rédaction et la mise à jour des plans de test (logiciels, intégrés et d’utilisation) pour les différentes plateformes développées par GIAL suivant leurs phases de développement.
• Vous documentez les scénarios, les conditions et les données de tests ainsi que les résultats attendus en ce compris, les tests d’intégration, de régression et d’utilisation.
• Vous exécutez ces plans de test seul ou avec l’aide d’une petite équipe de testeurs (interne ou externe) que vous guidez et coordonnez.
• Vous participez également à l’automatisation des tests en utilisant les outils existants sur le marché.
• Vous travaillez en collaboration avec l’équipe de développement en vue de définir les spécifications, standards de développements à intégrer pour le testing et d’assurer la correction des erreurs révélées par les tests réalisés.
• Vous travaillez en collaboration avec le Project Manager afin de s’assurer que les tests soient correctement planifiés et exécutés selon les spécifications.
• Vous accompagnez le démarrage de l’application/du logiciel chez le client.

Votre formation & expérience

• Vous disposez de préférence d’un diplôme de l'enseignement supérieur de type long ou d’un diplôme universitaire assorti d’une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire ;
• Une certification ISTQB ou TMMi est un plus ;
• Des connaissances dans l’un ou plusieurs des outils suivants : Applications Spiratest, Selenium, Redmine, Atlassian Confluence.
• Connaissance et expérience avec des outils de suivi de testing et testing automatisé est un plus.
• Maitrise parfaite d’une des deux langues nationales avec une bonne connaissance de l’autre.
• Très bonne connaissance de l'anglais technique.

Votre profil

• Orienté clients et résultats ;
• Sens de l’écoute et esprit critique ;
• Analytique, synthétique, rigoureux,  précis et fiable ;
• Capable d’initiatives, vous savez gérer les priorités et vous êtes organisé ;
• Bonne communication (écrite et orale) ;
• Doté d’un bon esprit d’équipe, vous vous intégrez facilement dans une structure existante, vous savez également travailler de manière autonome ;

Informations & candidatures

GIAL - Ressources humaines
Boulevard Émile Jacqmain 95 - 1000 Bruxelles | www.gial.be
T. 02 229 54 00  -  F. 02 229 54 54 – E. jobs@gial.be
Pour postuler : uniquement via www.gial.be/candidature